Какие пособия можно получить по беременности и родам   Пособия при рождении ребенка   Пособие по уходу за ребенком   Пособия на детей в Санкт-Петербурге в 2016 году


 
 
 
 

Выдача листка нетрудоспособности

     ТОЛЬКО ДЛЯ БУДУЩИХ МАМ!

Справочник для будущих мам

Сборник "Ваш Юридический советник"№29

     Вы в "интересном" положении? Тогда этот Справочник именно для Вас! Вы - будущая мама. Знать свои права и уметь реализовывать их - Ваша обязанность. Будь умной мамой, читай нужную информацию!

     Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером:

  • в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней при обычной беременности (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
  • в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня при многоплодной беременности (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

     В случае если женщина отказывается от получения в установленный срок листка нетрудоспособности по беременности и родам, её отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления «декретного» отпуска листок выдаётся на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом (30 или 28 недель).

Особенности выдачи листка нетрудоспособности

  • При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на общих основаниях.
  • Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдаётся со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней), со дня рождения ребенка.
  • При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения (стимуляции, суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
  • В случае заболевания женщины в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком листок нетрудоспособности не выдаётся, но если болезнь продолжается и после окончания указанных отпусков, то больничный лист выдаётся со дня окончания отпуска.
  • При временной нетрудоспособности мамы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, но работающей на условиях неполного рабочего дня или на дому, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.
  • При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдаётся один листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребёнка в период болезни первого ребёнка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребёнком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребёнком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
  • При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах установленных сроков.
  • Листок по временной нетрудоспособности не выдается по уходу:
    - за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
    - за хроническими больными в период ремиссии;
    - в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
    - в период отпуска по беременности и родам;
    - в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
  • При заболевании ребёнка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребёнком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребёнком) должна приступить к работе.



Президент России

pravomama.ru

Главная страница   •   Наши издания   •   Реклама на сайте   •   Партнеры   •  
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2010-2016. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на

Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено!
Яндекс.Метрика