|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Выплаты в 2019 году В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. За невыплату пособий работнику законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, в случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности. Что делать, если работодатель не может выплатить пособия из-за отсутствия денежных средств на расчётном счету или при наличии у него картотеки? Самое главное мамочке не стоит расстраиваться. Все пособия выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования РФ, а не за счёт работодателя. Мама все равно получит все причитающиеся ей, в связи с беременностью и рождением ребёнка, пособия. Однако, существует несколько нюансов. О них пойдёт речь ниже. За получением пособий можно обратиться в территориальное отделение ФСС России, если организация не может выплатить пособие в связи со следующими обстоятельствами: • прекращением своей деятельности; • недостатком денег на расчётном счёту организации (при их списании со счёта в порядке, установленном п.2 ст.855 Гражданского кодекса РФ); • невозможностью определить место организации и её имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).Какие документы должна предоставить мама в ФСС РФ для получения пособий? Перечень документов является исчерпывающим. Запрещается требовать от заявителей действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.
ФСС РФ обязан назначить пособие через 10 дней после подачи заявления. Действующее законодательство не содержит оснований для отказа в приеме документов, однако возможен отказ в предоставлении самой услуги – если документы не предоставлены или без уважительных причин пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам. Уважительными причинами считаются чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое), длительная временная нетрудоспособность, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и т.д. Выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством возможна Санкт-Петербургским региональным отделением ФСС РФ, а не страхователем, в следующих случаях:
Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется филиалом регионального отделения в установленных размерах через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя. Что делать, если работодатель исчез со всеми документами? Если мама документально не может подтвердить невыплату ей пособия, а также если возможность получения указанных сведений исчерпана как женщиной, так и территориальным органом ФСС, то ФСС не вправе производить назначение и выплату пособий этому застрахованному лицу. Однако указанные обстоятельства не лишают застрахованное лицо возможности обратиться в суд за установлением юридических фактов прекращения деятельности страхователем на день обращения женщины за пособиями либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель. Кроме того, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу. Поэтому в целях урегулирования ситуации в связи с исчезновением организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самой организаций, ни принадлежащего ему имущества, женщине необходимо обратиться в суд с заявлением, а затем при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание - обратиться в территориальный ФСС. Образец заявления застрахованного лица в суд об установлении в порядке особого производства факта, имеющего юридическое значениеИсточник: ПИСЬМО ФСС от 7 марта 2012 г. N 15-07-11/12-2451. ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ!Если в организации работает беременная сотрудница и она принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, то работодатель ОБЯЗАН назначить ей пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с момента принятия (регистрации) необходимых документов. Выплата должна быть произведена в ближайший день для выдачи заработной платы. Затем выплаченные средства возмещаются работодателем за счет средств ФСС или уменьшают его налогооблагаемую базу. Бухгалтер организации отлично знает все тонкости данного вопроса. Но не лишним будет еще раз напомнить про пакет документов в ФСС от работодателя. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951н утверждён перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения. Копии документов должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации. Выделение средств на выплату пособия осуществляется в двухнедельный срок после представления страхователем (т.е. работодателем) всех необходимых документов. |
|
|
Главная страница • Наши издания • Реклама на сайте • Партнеры • |
|
Copyright
© 2010-2019. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено! |
|