Какие пособия можно получить по беременности и родам   Пособия при рождении ребенка   Пособие по уходу за ребенком   Пособия на детей в Санкт-Петербурге в 2016 году


 
 
 
 

Порядок назначения пособияпо уходу за ребенком уволенным мамам

Справочник детских пособий

Сборник "Ваш Юридический советник"№28

Вся необходимая информация про пособия за счет государства, а также пособия на новорожденных и при усыновлении в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Очень подробно рассмотрен вопрос о порядке назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 01.02.2016 по 31.01.2017 года. Спрашивайте в детских магазинах города!

     К мамочкам, которые уволились по собственному желанию данная информация не относится (смотрите раздел "Пособие неработающей маме"). Здесь пойдет речь о родителях, которых уволили в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя.

     Под работодателем следует понимать:

  • организации,
  • индивидуальные предприниматели,
  • нотариусы, занимающиеся частной практикой,
  • адвокаты,
  • иные физические лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

     Также к категории уволенных относятся:

  • уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ;
  • уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ;
  • а также матери, уволенные в связи с переводом мужа из таких частей в РФ.

     Важно в какой период произошло данное увольнение. От этого зависит круг лиц, которые могут претендовать на пособие по уходу за ребенком.

     Так при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком по вышеуказанным основаниям, могут обратиться в органы соцзащиты - уволенные матери либо отцы, другие родственники, опекуны, ухаживавшие за ребенком. Соответственно, при увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам - могут обратиться только уволенные матери.

     Размер пособия также зависит от периода в котором произошло увольнение.

  • уволенным в период отпуска по уходу за ребенком - 40% среднего заработка, но не менее с 01.02.2016 по 31.01.2017 года - 2908,62 руб. (в 2015 году - 2718,34 рублей) - по уходу за первым ребёнком и 5817,24 рублей (в 2015 году - 5436,67 руб.) - по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком не может превышать за полный календарный месяц с 01.02.2016 по 31.01.2017 года 11635,50 руб. (в 2015 году - 10873,36 руб.)
  • уволенным мамам в период отпуска по беременности и родам - 40% среднего заработка, но не менее с 01.02.2016 по 31.01.2017 года - 2908,62 руб. (в 2015 году - 2718,34 рублей) - по уходу за первым ребёнком и 5817,24 рублей (в 2015 году - 5436,67 руб.) - по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком не может превышать за полный календарный месяц с 01.02.2016 по 31.01.2017 года 11635,50 руб. (в 2015 году - 10873,36 руб.).
  • мамам, уволенным в период беременности - с 01.02.2016 по 31.01.2017 года - 2908,62 руб. (в 2015 году - 2718,34 рублей) - по уходу за первым ребёнком и 5817,24 рублей (в 2015 году - 5436,67 руб.) - по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми.



Президент России

pravomama.ru

Главная страница   •   Наши издания   •   Реклама на сайте   •   Партнеры   •  
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2010-2016. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на

Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено!
Яндекс.Метрика