Какие пособия можно получить по беременности и родам   Пособия при рождении ребенка   Пособие по уходу за ребенком   Пособия на детей в Санкт-Петербурге в 2016 году


 
 
 
 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Справочник детских пособий

Сборник "Ваш Юридический советник"№28

Вся необходимая информация про пособия за счет государства, а также пособия на новорожденных и при усыновлении в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Очень подробно рассмотрен вопрос о порядке назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 01.02.2016 по 31.01.2017 года. Спрашивайте в детских магазинах города!

Отпуск по уходу за ребёнком

  • По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ), а также другим родственникам или опекунам, которые ухаживают за малышом (только для работающих).
  • Отпуск по уходу за ребенком могут взять только работающие (служащие, обучающиеся) члены семьи. Остальным категориям неработающих - юридически отпуск не предоставляется, они считаются как фактически осуществляющие уход за ребенком (но пособие им выплачивается на общих основаниях).
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери (отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (неработающим - со дня рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет).
  • Пособие назначается на основании заявления и других документов. Организация, получившая такое заявление должна его зарегистрировать и выдать заявителю соответствующую расписку-уведомление, подтверждающую факт приема (регистрации) заявления, а если заявление получено по почте - направить извещение о дате его получения (регистрации) в пятидневный срок с даты получения (регистрации).
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  • Пособие по уходу за ребенком неработающим членам семьи назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
  • Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
  • В случае, если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них.
  • Отпуск может быть использован по частям любым количеством родственников поочерёдно. Если тот родственник, что ухаживал за ребёнком, решил в свою очередь выйти на работу и передать приятные хлопоты о малыше другому члену семьи, то отпуск должен быть снова переоформлен.

Сроки обращения за назначением пособия по уходу за ребенком

     Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения со всеми необходимыми документами, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком полутора лет.

     При обращении по истечении данного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, которыми являются:

  1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

     Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (для работающих), не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления (при назначении пособия органом соцзащиты).

     Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется по день исполнения ребёнку возраста полутора лет. В этот период включается день предоставления отпуска по уходу и день исполнения ребёнку возраста 1,5 лет. При уходе за ребёнком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Где выплачивается пособие по уходу за ребенком?

     Пособие выплачивается наличными денежными средствами.

     Если пособие назначается по месту работы, то пособие выплачивается из кассы организации (оформляется приходно-кассовым ордером) либо перечисляется на расчетный счет банка, в котором открыт счет получателя пособия.

     При назначении пособия органом социальной защиты населения - пособие можно получить на почте либо через банк, в котором открыт расчетный счет получателя пособия (по его желанию).

Порядок назначения пособия другому члену семьи, если мать, получающая пособие, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью

     Если мать ребенка, получающая пособие по уходу за ним, заболела и в связи с этим не может осуществлять уход, правом на получение данного ежемесячного пособия может воспользоваться другой член семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник) при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком, на которого выплачивается пособие (пункт 42 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 г. №1012н).

    Для реализации этого права необходимо сделать следующее:
  1. мать ребенка (которая не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью) должна по месту назначения ей пособия подать заявление о прекращении выплаты пособия, а если она находится в отпуске по уходу за ребенком - также заявление о прерывании этого отпуска, а затем получить в этой организации справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
    • Таким образом, неработающая мама подаёт заявление о прекращении выплаты пособия в орган социальной защиты населения, который ей назначил пособие по уходу, а работающая мама подает два заявления по месту работы (службы) - заявление о прекращении выплаты пособия, заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Обучающаяся мама подает два заявления в орган социальной защиты населения, который ей назначил пособие по уходу - о прекращении выплаты пособия, заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. После чего, орган соцзащиты или работодатель выдает соответствующую справку.
    • Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство (например, паспорт и свидетельство о браке).
  2. член семьи, который будет получать пособие по уходу за ребенком вместо матери, представляет в организацию, в которой он имеет право на получение пособия, основной пакет документов. Дополнительно представив справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком. Если же мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях), необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    • Если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в случае его смерти (п. 46 Порядка назначения пособий)

     К сожалению, такие печальные события иногда случаются, и в такой ситуации нужно решить вопрос о правильном начислении и выплате пособия.

  • Если на момент обращения за ежемесячным пособием ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, пособие по уходу назначается с даты, начиная с которой приобретается право на пособие в соответствии с правилами, установленными п. 46 Порядка назначения пособий, и выплачивается по день наступления смерти ребенка. Для работающих граждан это период со дня начала отпуска по уходу за ребенком по дату его смерти.
  • В случае когда ребенок умер уже после обращения за ежемесячным пособием, его выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.
  • Получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты (п.83 Порядка о назначении пособий).
  • Однако, если за месяц, в котором произошла смерть ребенка, выплата пособия уже произведена, то оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется. Но со следующего месяца право на пособие утрачивается.



Президент России

pravomama.ru

Главная страница   •   Наши издания   •   Реклама на сайте   •   Партнеры   •  
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2010-2016. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на

Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено!
Яндекс.Метрика