Какие пособия можно получить по беременности и родам   Пособия по рождению ребенка   Пособие по уходу за ребенком   Пособия на детей в Санкт-Петербурге


 
 
 
 

Порядок расчета пособия работающим женщинам

Справочник для будущих мам

Сборник "Ваш Юридический советник"№25

НОВЫЙ ВЫПУСК! НЕ ПРОПУСТИТЕ! Вся необходимая полезная информация для будущей мамы собрана в одном издании. Зачем тратить время на поиск информации по крупицам? Проводить значительное время у компьютера на поиск нужных сведений (кстати стоит напомнить, что длительное нахождение у компьютера вредит здоровью мамы и будущего малыша). Мы заботимся о беременных женщинах, поэтому издаем наши брошюры в печатном виде. Возьмите Справочник, налейте чашечку чая и отдыхайте с пользой в комфортных условиях.

Пособие по беременности и родам в 2014 году

  • Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  • Ранее пособия исчислялись исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
  • В случае, если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный предельный размер по каждому месту работы. Следует обратить внимание, что средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности).
  • Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то законом предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Например, женщина в 2014 году берёт больничный по беременности и родам. В 2012 и 2013 годах она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то на основании её заявления в расчёт будут включены два более ранних года - 2010 - 2011 гг.
  • Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730 (или 731,732 - зависит от года). Однако из данного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  • - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него за этот период не начислялись страховые взносы.
  • Особый порядок по определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение, в следующих случаях работы по совместительству:
    1. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей:
      • пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя);
    2. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица;
    3. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему:
      • либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (см. пункт 1);
      • либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. пункт 2).
  • Предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях:
    - если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;
    - если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
    При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Т.е. при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшится вдвое.
  • Пособие по беременности и родам исчисляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ:
    - если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев;
    - адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемые ИП (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 закона №255-ФЗ.
  • Страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году обращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
  • За страхователем, назначающим пособие застрахованному лицу, также закреплено право направлять запросы в территориальные органы ФСС в целях проверки сведений о страхователе, выдавшем справку о сумме заработка.

Алгоритм расчёта пособия по беременности и родам в 2014 году

  1. Определяем средний заработок за 24 календарных месяца перед годом ухода в отпуск по беременности и родам (расчётный период) (при наступлении отпуска по беременности и родам в 2014 году, берётся расчётный период 2012 - 2013 года). Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Исключаются календарные дни за периоды временной нетрудоспособности и т.д.
  2. Сравниваем заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2012 год - 512000 руб., 2013 год - 568000 рублей), берем меньшее значение.
  3. Сравниеваем с МРОТ 5554 х 24 = 133296 рублей, берём большее из двух значений.
  4. Определяем средний дневной заработок (общий заработок делим на 731, не забываем про исключаемые периоды). Определяем максимальный среднедневной заработок (512000 + 568000) : 730 = 1479,45 рублей. Для расчета пособия берём меньшее значение.
  5. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам: размер среднего дневного заработка умножаем на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

     Предельный размер пособия по беременности и родам в 2014 году может составить по одному месту работы 207123,29 рублей, при обычной беременности и нормальных родах. Расчёт: (512000 + 568000) / 730 х 140 дней.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2014 году

     Женщина в 2014 году предъявляет в бухгалтерию организации листок нетрудоспособности по беременности и родам. Стаж 3 года. Исключаемых периодов не было.

  1. Расчётный период: 2012 - 2013 года (731 календарный день). В 2012 году её заработок составил 530000 рублей, в 2013 году - 500000 рублей. Итого: 1 030 000 руб.
  2. Заработок превысил предельные размеры в 2012 году - 512000 руб., в 2013 году не превысил - 568000 руб. Для расчета берутся следующие суммы 512000 + 500000 = 1 012 000 рублей.
  3. Минимальный размер заработка 5554 х 24 = 133296 руб., берём большее из двух значений, т.е. 1012000 рублей.
  4. Среднедневной заработок составил: 1012000 / 731 = 1384,40 руб. Предельный среднедневной заработок в 2014 году составил 1479,45 руб., берём меньшее значение.
  5. Считаем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности: 1384,40 х 140 дней = 193 816 руб..



Президент России

Labirint.ru - ваш проводник по лабиринту книг

Главная страница   •   Наши издания   •   Реклама на сайте   •   Партнеры   •  
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2010-2014. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на

Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено!
Яндекс.Метрика