Какие пособия можно получить по беременности и родам   Пособия при рождении ребенка   Пособие по уходу за ребенком   Пособия на детей в Санкт-Петербурге в 2016 году


 
 
 
 

Порядок расчета пособия по беременности и родам работающим женщинам

     ТОЛЬКО ДЛЯ БУДУЩИХ МАМ!

Справочник для будущих мам

Сборник "Ваш Юридический советник"№29

     Вы в "интересном" положении? Тогда этот Справочник именно для Вас! Вы - будущая мама. Знать свои права и уметь реализовывать их - Ваша обязанность. Будь умной мамой, читай нужную информацию!

Пособие по беременности и родам в 2016 году

  • Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  • В случае, если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный предельный размер по каждому месту работы. Следует обратить внимание, что средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности).
  • Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то законом предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Например, женщина в 2016 году берёт больничный по беременности и родам. В 2014 и 2015 годах она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то на основании её заявления в расчёт будут включены два более ранних года - 2012 - 2013 гг.
  • Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730 (или 731,732 - зависит от года). Однако из данного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  • - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него за этот период не начислялись страховые взносы.
  • Особый порядок по определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение, в следующих случаях работы по совместительству:
    1. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей:
      • пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя);
    2. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица;
    3. если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему:
      • либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (см. пункт 1);
      • либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. пункт 2).
  • Предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях:
    - если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;
    - если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
    При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Т.е. при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшится вдвое.
  • Пособие по беременности и родам исчисляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ:
    - если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев;
    - адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемые ИП (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 закона №255-ФЗ.
  • Страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году обращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
  • За страхователем, назначающим пособие застрахованному лицу, также закреплено право направлять запросы в территориальные органы ФСС в целях проверки сведений о страхователе, выдавшем справку о сумме заработка.

Алгоритм расчёта пособия по беременности и родам с 1 июля 2016 года

  1. Определяем средний заработок за 24 календарных месяца перед годом ухода в отпуск по беременности и родам (расчётный период) (при наступлении отпуска по беременности и родам в 2016 году, берётся расчётный период 2014 - 2015 года). Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Исключаются календарные дни за периоды временной нетрудоспособности и т.д.
  2. Сравниваем заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2014 год - 624000 руб., 2015 год - 670000 рублей), берем меньшее значение.
  3. Сравниеваем с МРОТ 7500 х 24 = 180 000 рублей, берём большее из двух значений.
  4. Определяем средний дневной заработок (общий заработок делим на 730, не забываем про исключаемые периоды). Определяем максимальный среднедневной заработок (624000 + 670000) : 730 = 1772,60 рублей. Для расчета пособия берём меньшее значение.
  5. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам: размер среднего дневного заработка умножаем на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

Алгоритм расчёта пособия по беременности и родам в 2016 году

  1. Определяем средний заработок за 24 календарных месяца перед годом ухода в отпуск по беременности и родам (расчётный период) (при наступлении отпуска по беременности и родам в 2016 году, берётся расчётный период 2014 - 2015 года). Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Исключаются календарные дни за периоды временной нетрудоспособности и т.д.
  2. Сравниваем заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2014 год - 624000 руб., 2015 год - 670000 рублей), берем меньшее значение.
  3. Сравниеваем с МРОТ 6204 х 24 = 148896 рублей, берём большее из двух значений.
  4. Определяем средний дневной заработок (общий заработок делим на 730, не забываем про исключаемые периоды). Определяем максимальный среднедневной заработок (624000 + 670000) : 730 = 1772,60 рублей. Для расчета пособия берём меньшее значение.
  5. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам: размер среднего дневного заработка умножаем на количество дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

     Предельный размер пособия по беременности и родам в 2016 году может составить по одному месту работы 248 164 рубля, при обычной беременности и нормальных родах. Расчёт: (624000 + 670000) / 730 х 140 дней.

Пример расчета пособия по беременности и родам с 01.07.2016 года

     Женщина в 2016 году предъявляет в бухгалтерию организации листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление. Стаж 8 лет. Исключаемых периодов не было.

  1. Расчётный период: 2014 - 2015 года (730 календарный день). В 2014 году её заработок составил 308000 рублей, в 2015 году - 420000 рублей. Итого: 728000 руб.
  2. Заработок не превысил предельные размеры в 2014 году - 624000 руб., в 2015 году не превысил - 670000 руб. Для расчета берутся следующие суммы 308000 + 420 000 = 728000 рублей.
  3. Минимальный размер заработка 7500 х 24 = 180 000 руб., берём большее из двух значений, т.е. 728000 рублей.
  4. Среднедневной заработок составил: 728000 / 730 = 997,26 руб. Предельный среднедневной заработок в 2016 году составил 1772,60 руб., берём меньшее значение.
  5. Считаем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности: 997,26 х 140 дней = 139616,40 руб..

Пример расчета пособия по беременности и родам с 01.01.2016 год

     Женщина в 2016 году предъявляет в бухгалтерию организации листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление. Стаж 8 лет. Исключаемых периодов не было.

  1. Расчётный период: 2014 - 2015 года (730 календарный день). В 2014 году её заработок составил 308000 рублей, в 2015 году - 420000 рублей. Итого: 728000 руб.
  2. Заработок не превысил предельные размеры в 2014 году - 624000 руб., в 2015 году не превысил - 670000 руб. Для расчета берутся следующие суммы 308000 + 420 000 = 728000 рублей.
  3. Минимальный размер заработка 6204 х 24 = 148896 руб., берём большее из двух значений, т.е. 728000 рублей.
  4. Среднедневной заработок составил: 728000 / 730 = 997,26 руб. Предельный среднедневной заработок в 2016 году составил 1772,60 руб., берём меньшее значение.
  5. Считаем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности: 997,26 х 140 дней = 139616,40 руб..



Президент России

pravomama.ru

Главная страница   •   Наши издания   •   Реклама на сайте   •   Партнеры   •  
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2010-2016. ООО "Правовой Петербург". Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на

Правовой сайт для родителей PRAVOmama.ru обязательна! Массовое копирование статей запрещено!
Яндекс.Метрика