Трудовые гарантии беременным. Защита прав беременных женщин.

Если будущая мамочка решила, что её права нарушены (например, ей установили испытательный срок, необоснованно уволили, отказали справку о зарплате, не предоставили сокращенное рабочее временя и т.п.), то можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд за защитой своих прав. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Для обращения в суд необходимо исковое заявление, а также приложенные к нему документы. Список прилагаемых документов может быть различным, но обязательно обладающих доказательной силой.

Куда обращаться?

Иск о восстановлении на работе подается в районный суд по месту нахождения работодателя (организации), в отношении которого возбуждается дело.
Дела, возникающие из трудовых отношений (за исключением дел о восстановлении на работе) находятся в компетенции мирового судьи.

Уволенные работники при обращении в суд по искам о восстановлении на работе освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.

Какие документы нужно представить?

К исковому заявлению должны быть приложены:

копия приказа о приеме на работу,
копия приказа об увольнении,
копия трудовой книжки,
копия трудового договора,
справка о размере заработной платы.

Вы можете сообщить информацию, о фактах нарушения Трудового законодательства, а именно частичная или полная невыплата заработной платы, пенсий, иных выплат. Либо воспользоваться контактной информацией о работе Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге. 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А. Телефон: (812) 747-3785 Факс: (812) 747-3784 E-mail: gitspb@mail.ru Веб-сайт: git78.rostrud.ru Телефоны горячей линии: (812) 746-59-86, (812) 314-19-48, (812) 374-31-97, (812)747-37-85, с 14.00 до 16.00. Консультации граждан (ср, сб, вс): 8 (981) 834-10-32. Письменное обращение в Инспекцию можно направить по почте: 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А. и по электронной почте: gitspb@mail.ru. В обращении, направляемом по почте, должны быть указаны: Ф.И.О., почтовый адрес обратившегося; наименование, адрес, телефон организации, в которой было допущено нарушение трудового законодательства. Подробную информацию о нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые вопросы, а также информацию о деятельности Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге пользователи сети Интернет могут получить на сайте https://git78.rostrud.ru.

Примерный образец иска о восстановлении работника на работе

Не бойтесь защищать свои права в суде.